Есть ли у вас друзья? А вы уверены, что действительно являетесь для них другом? Недавно специалисты из Массачусетского технологического института выяснили, что те, кого мы называем друзьями, не всегда готовы отнести нас к этой же категории… Нередко они считают нас просто знакомыми. Результаты их исследования были опубликованы в журнале PLOS One.
В исследовании приняли участие 84 добровольца в возрасте от 23 до 38 лет. Сорок процентов из них составляли мужчины, 60 процентов — женщины. Все они вместе учились на факультете менеджмента и были знакомы между собой.
Каждому испытуемому предложили оценить отношения с сокурсниками по пятибалльной шкале. Например, 0 означал "Я не знаю этого человека", 3 — "Этот человек мой друг", 5 — "Этот человек — мой лучший друг". Помимо этого, участников просили угадать, какие баллы они получат от других.
В 94 процентах случаев добровольцы ожидали получить такие же баллы, какие они сами ставили своим товарищам. Но лишь 53 процента ответов совпали. Как утверждают ученые, аналогичные результаты были получены в ходе исследований, проведенных за последние десять лет, в которых приняли участие более 92 тысяч человек, причем не только американцев, но и жителей европейских и ближневосточных стран. "В среднем число совпадений варьируется от 34 до 53 процентов", — сообщают авторы.
Почему же так происходит? Многие люди считают, что окружающие относятся к ним точно так же, как и они сами. И если они считают кого-то другом, то и он считает их друзьями.
Нередко такое положение вещей объясняется разницей в популярности и социальном статусе, считают специалисты. "Люди всегда хотят дружить с теми, кто обладает высоким социальным статусом, — пишут они в статье. — Даже в школе, как показывают результаты других исследований, дети предпочитают общаться с самыми богатыми одноклассниками. Однако не стоит забывать, что у обладателей высокого статуса намного больший выбор друзей и они не обязательно выберут вас".
Один из авторов исследования, Алекс Петланд, рекомендует всегда интересоваться тем, кем на самом деле считают нас те, кого мы называем друзьями: тоже друзьями или же просто знакомыми… Это поможет избежать неприятных ситуаций в отношениях.
Британский антрополог Робин Данбар, в свою очередь, разработал теорию о "слоях дружбы". Согласно ей, самыми близкими людьми для нас обычно являются один-два человека — это наша "вторая половинка" и лучший друг или подруга. Во втором слое могут находиться максимум четыре человека, с которыми нас связывают духовная близость и интересы. Третий и последующие слои могут включать гораздо больше людей, но с ними нас могут связывать только приятельские отношения или знакомство.
Стоит ли стремиться иметь много друзей? Данбар в этом не уверен. "Если ты сократил число друзей наполовину и у тебя осталось пять настоящих товарищей, которые действительно любят тебя, то ты точно находишься на своем месте", — говорит он.
В последнее время вошли в моду научные исследования, посвященные проблемам дружбы. Результаты одного из них, в котором приняли участие более двух тысяч школьников старших классов, были опубликованы в Proceedings of the Royal Society.
Исследователи попытались выяснить, как влияет на людей общение с оптимистами или пессимистами. Оказалось, что подростки, в круг общения которых входил десяток оптимистов, быстрее справлялись с депрессией, чем те, у которых было только трое таких знакомых. А вот количество пессимистично настроенных друзей не оказывало сколько-нибудь значимого влияния на состояние подростков.
"Наши результаты доказывают, что дружба между подростками снижает риск появления депрессии, — констатируют ученые. — Наличие же депрессивных знакомых не несет угрозы развития этого психического расстройства у тех, кто от него не страдает. Дружеское общение оказывает оздоравливающее воздействие".
Еще одно любопытное исследование показало, что люди, имеющие друзей разных рас, лучше выполняют свои профессиональные обязанности.
К исследованию привлекли 222 добровольца, работавших в центре обслуживания покупателей. Они занимались продажами, а также консультировали клиентов по поводу приобретенных продуктов. При этом руководство компании поощряло активное общение и обмен опытом между сотрудниками.
Специалисты попросили руководителей дать оценки работе подчиненных и выделить их сильные и слабые стороны. В то же время работников попросили составить перечень их друзей вне работы и указать их расовую принадлежность. Выяснилось, что начальство давало более высокие оценки профессиональным качествам сотрудников, друживших с представителями различных рас. Этим работникам чаще приписывали такое качество, как укрепление командного духа. В общем, дружба — вещь загадочная…