Какая разница, что мы делаем в свободное от работы время? Например, что мы пишем в своем аккаунте в социальной сети? Разве это как-то регламентируется? Между тем неосмотрительное поведение в интернете может привлечь внимание ваших работодателей и в конечном итоге привести к увольнению. Думаете, тому мало примеров? Глубоко ошибаетесь!
В американском штате Виргиния шестерых полицейских уволили из окружного управления после того, как они "лайкнули" страницу человека, который был "на ножах" с местным шерифом Би-Джей Робертсом. Причиной увольнения стало "отсутствие корпоративного единства".
Один из уволенных сотрудников полиции, Дэниэл Рэй Картер, подал на руководство в суд, апеллируя к первой поправке к Конституции, гарантирующей свободу слова. Но судья решил, что "лайки" не могут подпадать под закон о свободе слова… Так что решение об увольнении оставили в силе.
Питер Тервир, работавший в библиотеке конгресса США, неосторожно поставил "лайк" на странице Two Dads в Facebook, рассказывавшей об однополых родителях-геях. Заметив это, его шеф Джон Меч, не отличавшийся толерантностью к секс-меньшинствам, начал всячески придираться к своему подчиненному. Он постоянно критиковал работу Питера, а также рассказывал ему о том, что все гомосексуалисты после смерти попадут в ад…
Тервир не выдержал прессинга. Из-за нервного срыва ему пришлось более месяца провести на больничном, после чего ему объявили об увольнении. Правда, молодой человек не смирился с ситуацией: он потребовал проведения внутрикорпоративного расследования.
Совсем недавно 27-летнего британца Троя Гаррарда уволили из книжного издательства Bertrams Book, где он до этого трудился целых четыре года. Поводом стал "лайк" под опубликованным его коллегой в Facebook снимком. На нем был изображен свитер, принадлежащий одному из сотрудников компании, с принтом в виде волчьей стаи.
Коллега Гаррарда оставила комментарий: "Боже мой, я рыдаю!… Уверена, это подойдет для группы "Почитатели одежды с волками", ха-ха-ха". Трой, недолго думая, "лайкнул" фото — и через несколько дней получил от начальства электронное письмо с уведомлением об увольнении.
В письме было сказано, что "лайк неприемлемого фото" — это не что иное, как "издевательство над владельцем одежды", и компания просит Гаррарда освободить ее от своего присутствия… Женщину, разместившую пост, также уволили. Кстати, так и неясно, кому именно принадлежал злополучный свитер с волками…
Некая сотрудница Национального банка Швейцарии вроде бы не делала ничего предосудительного. За исключением одного — она отпросилась с работы под предлогом сильной мигрени, а сама зашла в интернет и принялась "лайкать" посты друзей.
К сожалению, женщина запамятовала, что в списке ее сетевых "френдов" были и ее работодатели. Последних возмутило, что якобы больная сотрудница проявляет активность в социальной сети, и она получила уведомление об увольнении.
Поможет только соблюдение определенных "правил поведения" в соцсетях.
Например, сделайте ее доступной "только для друзей". Или для избранных друзей. В число которых ваши работодатели, разумеется, входить не должны.
Как бы вам ни хотелось посетовать на злое начальство, противных сослуживцев, излишние нагрузки и маленькую зарплату, воздержитесь от этого! Высказывание даже малейшего недовольства может быть расценено как проявление нелояльности к компании и послужить причиной репрессий.
Даже если вы всего лишь слегка подшутили на своей странице над кем-то из боссов или коллег, это может выйти вам боком. Всегда кто-то может обидеться на шутку и счесть ее не чем иным, как оскорблением.
Конечно, это ваше личное дело, но одобрение того, что не нравится вашему руководству, опять же может расцениваться как нелояльность и даже стоить вам работы.
Неважно, что это — расизм, национализм, гомофобия… Даже если вы просто отметили пост этой тематики как понравившийся, не думайте, что это останется незамеченным. В наши дни руководители компаний хотят быть уверенными в благонадежности сотрудников и могут регулярно проверять их страницы в соцсетях. Поэтому, каких бы взглядов вы ни придерживались на самом деле, лучше не рисковать и не проявлять излишней активности.
Также по теме:
Соцсети делают нас неудачниками